朝向世界级品质的迈进过程

朝向世界级品质的迈进过程

STAFFS的公司负责人白木行彦先生来为我们介绍,STAFFS创业当时的历史以及对於STAFFS的强项「染色」所抱持的理念。将以专访白木先生的方式为大家介绍STAFFS魅力。


 

STAFFS股份有限公司负责人 白木行彦先生

STAFFS股份有限公司负责人 白木行彦先生

请白木先生告诉我们决定从创业至公司成立的经过。

 

原先是由我的爷爷开始了型捺染,这个将染料放到模子里再进行型染的方式。然后我的父亲再继承此项技艺,然後传承到我这一代,这是我们家族代代流传至今的企业组织形态。然後尾州地区为纺织物的产地,周围有许多拥有顶真手工技艺的职人,所以我自已在20岁成人过後也踏进了纺织染整的世界。成立现在这个公司的契机是,因为我的叔叔从美国寄来一个装订了发束的染发用色卡,然後我看了之后觉得「只单纯帮忙进行加工真是太无趣了」。于是我对叔叔说了我的想法。这就是我们成立的公司理由。因为我们已经拥有着染色的技术,所以当提出这个想法的时後,也没有受到太大的反驳,大家马上就说「那么就试看看吧」。这已经是40几年前的事了。

 

请问白木先生对於自家公司的产品的强项及特色有着什麽样的想法。

 

不管怎么,「染色」其实是最为困难的。也是我们公司的重点技术。在国外被称为的混合染色法 的染色方法是最为主流的,STAFFS反之其行,采用较花时间又花成本的单色染色法。为了能够方便辨视出「真实的色彩」,单色染为最合适的方法。然而,就算是现今我们拥有许多专门进行染色的机器设备及以技术人员,这些工作人员们也都天天全力以赴,永不松懈的朝向做到最完美方向迈进。因为有这些同仁的努力,也获得顾客们的赞赏说我们公司的染发用色卡让人一目了然。同样的,我们也受到来自海外,包括泰国越南等顾客的好评赞赏。

左:混合染色法 / 右:单色染色法

 

发色相随〜 现今在日本染发已经很普遍了,跟公司刚开始成立时的状况有着很大的差异对不对?

 

就如同你说的一样,在当时染发的文化还没有渗透进日本社会中,我们也因此吃了许多苦。
但是在渡过重重难关後,我们还是走了过来,也渐渐的愈来愈自信了。
现在我们还是每天都不断的在尝试,然后把那些慢慢的累积经验,生产出让顾客可以更加满足的商品。并且引以为傲。

非常具有历史痕迹的染色特许证明书

非常具有历史痕迹的染色特许证明书

 

企业理念〜 请白木先生告诉我们座右铭以及企业理念。

 

只要看我们放在公司里展示的社训就知道了,简洁的用一句话来总结的话应该是「凡事向前迈进」。
我希望不论顾客提出什麽样的需求,我们都可以全盘做到,这是我经营公司时常怀在心的一个理念。

社训

社训

 

对於尾州的心意〜 请问白木先生,您有没有觉得在那一个瞬间觉得成立这个公司真的是太好了。

 

虽说花了一段很长的时间才建立了,最让我感到欣慰的是,有关于染发的专业时「唯有STAFFS才能做到的」的这个地位。然后可以在我的故乡尾川地区进行更多的人力资源雇用。能为地方贡献,这无可莫非是一件开心的事。

 

用发束做成的手机吊饰

用发束做成的手机吊饰

谘询商品相关等事项请点击此处

一般谘询